DESPIDO INJUSTIFICADO
Defendemos tus derechos laborales con firmeza y experiencia
Es la terminación de la relación laboral por parte del empleador sin una causa legalmente válida o sin seguir el procedimiento establecido por la Ley Federal del Trabajo. Esto vulnera tus derechos como trabajador y te da derecho a reclamar una indemnización o incluso tu reinstalación.
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¿Cuáles son tus derechos si fuiste despedido injustificadamente?
¿Cómo saber si tu despido fue injustificado?
Tienes derecho a elegir entre dos opciones:
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Reinstalación en tu puesto, con el pago de salarios caídos.
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Indemnización constitucional, que incluye:
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No te entregaron una carta de despido
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No hubo un procedimiento legal previo
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Te obligaron a firmar una renuncia
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Sufriste represalias por exigir tus derechos
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Te despidieron sin previo aviso ni causa justificada
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Tres meses de salario.
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Prima de antigüedad.
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Parte proporcional de vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
¿Qué hacer si ya fuiste despedido?
Además, en algunos casos puedes reclamar:
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20 días por cada año trabajado.
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Salarios vencidos desde el despido hasta la resolución del juicio.
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No firmes ningún documento sin asesoría.
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Solicita tu carta de despido por escrito.
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Contacta a un abogado laboral de inmediato.
El tiempo es crucial: tienes 60 días hábiles para demandar.
Servicios en casos de Despido Injustificado:
Asesoría legal inmediata al trabajador despedido
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Evaluación del caso
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Orientación sobre derechos laborales
Análisis de documentos firmados
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Revisión de cartas de renuncia, convenios o finiquitos
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Verificación de legalidad y validez
Representación en la etapa de conciliación
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Acompañamiento ante el Centro de Conciliación Laboral
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Negociación para obtener una indemnización justa
Representación durante todo el juicio laboral
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Audiencias
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Alegatos
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Recursos y etapas procesales
Defensa en caso de simulación de renuncia
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Impugnación de documentos
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Pruebas y testigos a favor del trabajador
Seguimiento personalizado del caso
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Reportes constantes al cliente
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Atención directa y empática
Cálculo profesional de liquidación e indemnización
Cómputo exacto de:
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Tres meses por indemnización constitucional
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Prima de antigüedad
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Vacaciones y aguinaldo proporcionales
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20 días por año en caso de negativa a reinstalar
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Salarios caídos y actualizaciones
Negociación extrajudicial cuando convenga
- Acuerdos benéficos para el trabajador fuera del juicio
Presentación de demanda laboral
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Redacción y presentación de demanda ante el tribunal competente
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Defensa estratégica del trabajador
Atención especializada en despidos por discriminación, represalia o embarazo
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Protección de derechos humanos y laborales
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Medidas especiales ante despido por causas prohibidas por la ley
¿Por qué contar con asesoría en Despido Injustificado?
Porque tus derechos laborales deben ser respetados. Contar con abogados especializados tras un despido injustificado te brinda:
-
Evaluación experta de tu situación legal
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Cálculo preciso de tu liquidación e indemnización
-
Representación firme en conciliación y juicio
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Búsqueda de una compensación justa
